Ouvir é um princípio importantíssimo da vida em comunidade; um compromisso de todos nós, no dia a dia e que me parece estamos perdendo esse hábito tão salutar para a nossa existência e aprendizados.
Segundo Imannuel Kant, “O sábio pode mudar de opinião. O ignorante nunca”.
Ouvir é um princípio importantíssimo da vida em comunidade; um compromisso de todos nós, no dia a dia e que me parece estamos perdendo esse hábito tão salutar para a nossa existência e aprendizados.
Já faz muito tempo que percebo a fragilidade na escuta ativa, aquela que de fato acontece de forma atenciosa e con...
Gestão do Conhecimento, o que é e como ela aumenta a competitividade das empresas.
Mesmo que você nunca tenha ouvido falar na expressão gestão do conhecimento, posso garantir que você já vivenciou situações ao longo da sua carreira profissional que atestam a fragilidade da gestão do conhecimento ou a sua força.
Começando com um exemplo clássico:você já trabalhou em uma empresa onde havia profissionais que não compartilhavam aquilo que sabiam e guardavam seu conhecimento a se...
A carreira profissional é um compromisso individual e muita gente desconhece isso, porque agem como se fosse a sua empresa a responsável por sua evolução, instrução e movimento. Acontece que a gente cresce profissionalmente a medida do nosso senso de entr
*Por Jo Lima
Publicado às 13:57, 1 junho, 2021
Para começo de conversa, vejo nas mais diferentes empresas, que a grande maioria dos profissionais deseja de forma genuína prosperar profissionalmente e fala-se tanto em protagonismo de carreira, mas na minha avaliação há um descompasso entre o desejo e as entregas profissionais.
A carreira profissional é um compromisso individual e muita gente desconhece isso, po...
Tecnicamente falando, o clima organizacional nada mais é do que a percepção coletiva que os integrantes de uma empresa têm a respeito da sua organização, baseados em sua atmosfera psicológica.
*Por Jo Lima
Publicado em 25 maio, 2021 | Colunistas, Notícias
Tecnicamente falando, o clima organizacional nada mais é do que a percepção coletiva que os integrantes de uma empresa têm a respeito da sua organização, baseados em sua atmosfera psicológica.
Para muitos, o clima organizacional pode parecer uma abstração, algo que ninguém vê, mas que no fundo ele é bem palp&aacu...
O senso de dono é aquilo que muitos chamam de vestir a camisa da empresa ou forte engajamento no trabalho.
*Por Jo Lima
Publicado em 18 maio, 2021
Você sabe o que é senso de dono?
Você sabe que o engajamento tem se consolidado como o sonho de consumo de qualquer liderança?
O senso de dono é aquilo que muitos chamam de vestir a camisa da empresa ou forte engajamento no trabalho.
Na minha avaliação, o senso de dono é um diferencial competitivo importantíssimo e é por isso que decid...
Atualmente eu vejo crescer um verdadeiro interesse de desvendar a relação entre diversidade e a criação e desenvolvimento de equipes de alto desempenho.
*Por Jo Lima
Publicado, 11 maio, 2021
Você quer desenvolver uma equipe de alta performance?
Invista na diversidade!
Sabemos que o nosso país tem um tamanho continental, com uma diversidade de culturas, etnias e saberes fantásticos e paradoxalmente a diversidade ainda é uma ilustre desconhecida no ambiente organizacional.
Atualmente eu vejo crescer um verdadeiro interesse de desvendar a relação entre diversidade ...
