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Quem disse que precisamos ser fortes o tempo todo?

Faço esta pergunta para provocar em você uma reflexão acerca da vulnerabilidade, porque em regra expressar fragilidade ainda é visto no nosso país como um ato de fraqueza.

Fui criada por uma mulher que não teve outra alternativa na vida a não ser demonstrar força o tempo inteiro, porque o seu contexto de vida não lhe deu a chance de se permitir ser frágil. Na minha infância, raramente vi a minha mãe chorar ou demonstrar alguma fragilidade porque para uma mulher com 6 filhos e separada do marido, não restava outra alternativa a não ser enfrentar com todas as suas forças as adversidades da sua vida...

Pare de se cobrar perfeição

Você é perfeccionista? Busca fazer perfeito tudo o que faz?

Nesse artigo buscarei fazer um convite a você, que tem como mantra o fazer perfeito, para acolher o Aperfeiçoamento como o seu mantra de vida. Durante boa parte da minha trajetória de vida tive o direcionamento do perfeccionismo como uma espécie de mantra e com o passar do tempo, notei que estava me tornando uma pessoa muito metódica, intolerante aos meus erros e aos erros dos outros e todos nós sabemos que as pessoas metódicas têm sé...

O que é sociedade do cansaço e qual a sua relação com a carreira profissional?

Estamos Glamourizando o excesso de atividades. Você sai do trabalho, mas o trabalho não sai de você.

Vivemos numa sociedade pautada pela velocidade e também pelo esgotamento físico, mental e emocional. Valorizamos as pessoas que são hiperativas e inquietas, como se isso fosse fácil para todas as pessoas adotarem como um lema de vida e acabamos por não respeitar o tempo dos outros, porque cada vez mais temos um senso de urgência infantil, que é diariamente estimulado por vários estímulos que recebemos, basta você ter um celular ...

Como se manter relevante no mercado de trabalho em um contexto de grandes mudanças?

Se você está agora passando por um período onde não está encontrando oportunidades de trabalho, sugiro que você reflita sobre o seu modelo mental

Vivemos na era da transformação digital, onde a tecnologia está tão integrada ao nosso dia a dia que chegamos até a mudar nossos comportamentos, criamos novas perspectivas a luz dos meios digitais e muitas vezes não nos damos conta de dar a devida atenção ao nosso modelo mental, porque na minha avaliação, o que nos torna relevante ao mercado de trabalho é antes de qualquer coisa, a nossa forma de ver e agir perante a vi...

O que caracteriza o novo jeito de liderar, o novo jeito de fazer as coisas acontecerem no ambiente organizacional?

A empresa e sua cultura organizacional não é feita só de nomes, de estruturas, de mentalidades, de comportamentos de valores ou de gestão.

Para início de conversa é preciso reconhecer que no nosso país ainda persiste um modelo de gestão de pessoas que ainda está cravado no século XX, com muito de comando e controle, mas acredito e trabalho diariamente para este modelo de liderança estar com seus dias contados, seja porque o perfil dos profissionais que estão agora ingressando no mercado de trabalho não vão mais tolerar a liderança pelo medo, seja porque a ...

Resiliência, a competência da superação

Você sabe aprender e se fortalecer com as adversidades?

Para quem está se deparando pela primeira vez com a expressão resiliência, esclareço que o conceito de resiliência que criei é o seguinte: Resiliência é a nossa capacidade de ter conduta são em meio ao caos. Pois bem, o meu e o seu conceito de caos está sendo recalculado nos tempos atuais e por mais que eu venha trabalhando com resiliência há praticamente vinte anos, jamais imaginei que vivenciaríamos um caos...