Gestão de Equipes, Liderança e Coaching

Capacitar profissionais para desenvolvimento e melhor gestão de equipes altamente eficazes, com as competências técnicas e operacionais necessárias para atuarem com foco no desenvolvimento das pessoas e na melhoria contínua dos processos da organização;
Criar em sua empresa o verdadeiro espírito de equipe;
Motivar seu grupo de trabalho para o alcance de metas e resultados;
Integrar pessoas e harmonizar o ambiente profissional para aumentar a produtividade, contribuir com a criatividade,  inovação no trabalho e melhorar a qualidade dos produtos e serviços da sua empresa. 
 
A QUEM SE DESTINA
Este curso é direcionado a Gestores interessados em ampliar suas competências sobre a cadeia de serviços e o processo de qualidade envolvidos na gestão de equipes. Destina-se também, a profissionais que têm interesse em desenvolver as competências necessárias para exercer a função de gestão de equipes, com o objetivo de aumentar a produtividade de seu grupo de trabalho, tornando as atividades e relações profissionais mais harmoniosas e a comunicação mais eficaz.

 

PORQUE FAZER ESTE CURSO

Atualmente, sabemos que um dos grandes desafios do mundo empresarial é a formação e o desenvolvimento de profissionais capacitados para a gestão de pessoas. O desafio é grande, pois os gestores devem ter a capacidade de criar, motivar e manter a excelência do trabalho em equipe, visando sempre atingir  os objetivos almejados por sua organização. 

Este treinamento contribui efetivamente para a atualização e aprimoramento dos profissionais que atuam na Gestão de Equipes  e interessados que almejam exercer essa função.

 

PROGRAMA

Requisitos da Função;
Atribuições fundamentais;
Preparação para ser o Novo Gestor: assegurando a liderança eficaz; 
Pontos mais importantes para a gestão de pessoas;
Aplicação de Coaching;
O que é Coaching;
Coaching x Aconselhamento;
Definições usadas no processo de Coaching;
Competências que podem ser desenvolvidas por meio do Coaching;
Relação de perguntas eficazes para aplicação do Coaching;
Feedback;
Porque é difícil receber Feedback?;
Porque é difícil dar Feedback?; 
Indicações de como encaminhar o Feedback: quando, como e onde aplicar; 
Habilidades de comunicação do Gestor;
Tipos de profissionais;
A alta performance;
Motivação; 
Sistemas Representacionais;
O propósito da melhoria contínua: aprendendo com os erros e acertos; 
Resiliência.
METODOLOGIA

Todo o treinamento é apostilado, com utilização de exercícios individuais e em grupos, dinâmicas vivenciais e apresentação de trechos de filmes que facilitam o aprendizado dos participantes.

 

OBSERVAÇÃO PARA CURSOS IN COMPANY

Para a melhor eficácia de um curso realizado in company é necessário adequar o conteúdo do treinamento à realidade da empresa. Desta forma, sempre será feita uma avaliação prévia para conhecermos as necessidades da empresa contratante.